Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
![icona documento](/pvw2/img/comunicati_sdg.png)
Protocollo 588/2023 del 21/09/2023
Prospetto riepilogativo contratti a tempo determinato personale docente - AGGIORNATO al 18.09.2023
- 21/09/2023
- Personale non a tempo indeterminato
![icona documento](/pvw2/img/comunicati_sdg.png)
Protocollo 292/2023 del 03/07/2023
Prospetto riepilogativo contratti a tempo determinato personale docente - AGGIORNATO al 03.07.2023
- 03/07/2023
- Personale non a tempo indeterminato
![icona documento](/pvw2/img/comunicati_sdg.png)
Protocollo 255/2023 del 21/06/2023
Prospetto riepilogativo contratti a tempo determinato personale docente - AGGIORNATO al 15.06.2023
- 21/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato
![icona documento](/pvw2/img/comunicati_sdg.png)
Protocollo 214/2023 del 15/05/2023
Prospetto riepilogativo contratti a tempo determinato personale docente - AGGIORNATO al 15.05.2023
- 15/05/2023
- Personale non a tempo indeterminato
![icona documento](/pvw2/img/comunicati_sdg.png)
Protocollo 149/2023 del 03/03/2023
Prospetto riepilogativo Contratti a tempo determinato personale docente - AGGIORNATO al 03.03.2023
- 03/03/2023
- Personale non a tempo indeterminato
![icona documento](/pvw2/img/comunicati_sdg.png)
Protocollo 48/2023 del 03/02/2023
Prospetto riepilogativo Contratti a tempo determinato personale docente - AGGIORNATO al 03.02.2023
- 03/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
![icona documento](/pvw2/img/comunicati_sdg.png)
Protocollo 897/2022 del 23/12/2022
Prospetto riepilogativo Contratti a tempo determinato personale docente - AGGIORNATO al 23.12.2022
- 23/12/2022
- Personale non a tempo indeterminato